{"id":543,"date":"2020-02-09T07:35:21","date_gmt":"2020-02-09T06:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.glauber.de\/?post_type=glauber_arreport&#038;p=543"},"modified":"2020-02-09T07:35:21","modified_gmt":"2020-02-09T06:35:21","slug":"altersgrenze-hinausschieben-des-beendigungszeitpunktes-bag-urteil-vom-19-12-2018-az-7-azr-70-17","status":"publish","type":"glauber_arreport","link":"https:\/\/www.glauber.de\/en\/mandanteninfo\/altersgrenze-hinausschieben-des-beendigungszeitpunktes-bag-urteil-vom-19-12-2018-az-7-azr-70-17\/","title":{"rendered":"Altersgrenze: Hinausschieben des Beendigungszeitpunktes BAG, Urteil vom 19.12.2018 (Az.: 7 AZR 70\/17)"},"content":{"rendered":"<p>Der Kl\u00e4ger war bei dem beklagten Land als Lehrer an einer Schule mit 23 Unterrichtsstunden w\u00f6chentlich besch\u00e4ftigt. Nach dem geltenden Tarifvertrag endete sein Arbeitsverh\u00e4ltnis wegen Erreichens der Regelaltersrente am 31.05.2015. Im Januar 2015 vereinbarten die Parteien, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis erst am 31.07.2015 endet.<\/p>\n<p>Mit Schreiben vom 03.02.2015 ordnete die Schulleiterin an, dass der Kl\u00e4ger bis zum Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses jederzeit widerruflich \u00fcber seine vertraglich festgelegte Regelstundenzahl hinaus weitere vier Wochenstunden Unterricht zu erteilen hat. Mit Schreiben vom 04.03.2015 wurde die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit auf 25,5 Stunden erh\u00f6ht.<\/p>\n<p>Der Kl\u00e4ger beantragte die Feststellung, dass sein Arbeitsverh\u00e4ltnis nicht aufgrund der vereinbarten Befristung am 31.07.2015 geendet hat.<\/p>\n<p>Die Klage war in allen Instanzen erfolglos.<\/p>\n<p>Nach dem Urteil des BAG war die Befristung nach \u00a7 41 Satz 3 SGB VI wirksam. Die Regelung des \u00a7 41 Satz 3 SGB VI erm\u00f6glicht es, im Falle der vereinbarten Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bei Erreichen der Regelaltersrente den Beendigungszeitpunkt durch Vereinbarung w\u00e4hrend des Arbeitsverh\u00e4ltnisses wirksam hinauszuschieben. Nicht zu entscheiden hatte das BAG vorliegend, ob eine Hinausschiebensvereinbarung voraussetzt, dass der Beendigungszeitpunkt des Arbeitsverh\u00e4ltnisses unter Beibehaltung der \u00fcbrigen Vertragsbedingungen ge\u00e4ndert wird, da in der Vereinbarung von Januar 2015 nur der Beendigungszeitpunkt hinausgeschoben wurde. Die vertraglichen Abreden \u00fcber die Arbeitszeiterh\u00f6hung wurden hingegen erst sp\u00e4ter und damit nicht im Zusammenhang mit der Vereinbarung \u00fcber das Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts getroffen.<\/p>\n<p>Die Regelung des \u00a7 41 Satz 3 SGB VI ist nach der Entscheidung des EuGH vom 28.02.2018 (C-46\/17) mit dem Unionsrecht vereinbar.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"aereporte":[12],"class_list":["post-543","glauber_arreport","type-glauber_arreport","status-publish","hentry","aereporte-2019-ausgabe-1-maerz"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Rechtsanw\u00e4lte Glauber &amp; Partner - Altersgrenze: Hinausschieben des Beendigungszeitpunktes BAG, Urteil vom 19.12.2018 (Az.: 7 AZR 70\/17)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.glauber.de\/en\/mandanteninfo\/altersgrenze-hinausschieben-des-beendigungszeitpunktes-bag-urteil-vom-19-12-2018-az-7-azr-70-17\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rechtsanw\u00e4lte Glauber &amp; Partner - Altersgrenze: Hinausschieben des Beendigungszeitpunktes BAG, Urteil vom 19.12.2018 (Az.: 7 AZR 70\/17)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Der Kl\u00e4ger war bei dem beklagten Land als Lehrer an einer Schule mit 23 Unterrichtsstunden w\u00f6chentlich besch\u00e4ftigt. 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